2022年下半年兵团第二师铁门关市事业单位面向社会公开招聘员工公告
为准时补充新疆生产建设兵团第二师铁门关市事业单位工作力量，依据《事业单位人事管理条例》和《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的公告》等有关法规政策，师市决定组织拓展事业单位员工公开招聘工作。
1、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试+面试+体检考察相结合的方法进行。
2、招聘计划
此次兵团第二师铁门关市事业单位面向社会计划招聘员工209名，涉及158个职位。其中，综合管理类93名，教育教师类89名，医疗卫生类27名。
3、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘各类普通高校毕业生。
（二）招聘条件
1.年龄需要：年满18周岁、35周岁及以下的面试职员，即1986年9月6日将来出生；年龄需要在40周岁及以下的面试职员，即1982年9月6日将来出生；年龄需要在45周岁及以下的面试职员，即1977年9月6日将来出生；
2.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；
3.具备好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具备符合职位需要的学历学位与工作能力；
5.拥有职位所需要的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位员工考试报名，须经原工作单位赞同，在资格复审时需提供单位赞同考试报名证明；
具体职位及招聘条件详见《2022年下半年第二师铁门关市面向社会招聘事业单位员工职位表》（以下简称《职位表》）。
（三）下列职员不是招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员；
2.遭到党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察的职员；
3.处于刑事处罚期间或正在同意司法调查尚未做出结论的职员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为的职员；
5.现役军人；
6.在公务员、事业单位录（聘）用后，未按规定时间到岗，或录（聘）用后，因故取消录（聘）用资格后，未满3年的职员；
7.在公务员和事业单位的公职职员被辞退未满5年的；
8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，考试报名职员不能考试报名构成回避关系的招考职位。
（四）以下三类职位考试报名职员可免笔试（具体以《职位表》为准）：
1.师市事业单位招聘硕士及以上学历高校毕业生或具备副高级以上职称专业技术职员的职位；
2.招聘执业医师和医学类本科生的职位；
3.团场事业单位招聘本科生的职位（到岗后需签订在团场服务期为5年的聘用合同）。
4、信息发布平台
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。考生也可在第二师铁门关市政务网（http://www.tmg.gov.cn/，下同）查看有关信息。智联招聘网站为指定报名入口，考试报名职员可在规定的报名日期段登录智联招聘网站（http://ershi.hersingdat.com/）进行报名。
5、招聘工作时间安排（北京时间）
（一）报名、资格审察时间
在线报名时间：2022年9月6日10:00至16日18:00。
资格初审时间：2022年9月6日10:00至16日20:00。
在线缴费时间：2022年9月6日10:00至16日24:00。
职位改报时间：2022年9月17日12:00至18:00。
（二）笔试方法、时间
笔试方法：线上笔试。
模拟笔试时间：以智联招聘短信和邮件具体公告为准
正式笔试时间：2022年9月24日10:0013:00（星期六）
（三）面试方法、时间
面试方法：线上面试。
面试时间：另行公告。
6、招聘工作程序及有关政策
招聘工作程序为：在线报名、网上资格初审、交费（交费时请考生备注名字）、职位改报、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、审批聘用。
（一）在线报名
1.考试报名职员可通过兵团考试信息网查看《第二师铁门关市2022年下半年事业单位公开招聘员工职位表》（以下简称《职位表》）。
2.考试报名职员在规定的报名日期段登录智联招聘网站，通过在线报名系统如实填写《2022年第二师铁门关市面向社会招聘事业单位员工报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料：
（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网学历在线证明、考试报名职位需要的资格证书扫描件等材料。
（2）国家机关和国有企事业单位在职职员考试报名的，须提供所在单位出具的赞同考试报名证明。
（3）职位需要中共党员（含预备党员）的，应提供党员证明。
（4）职位需要专业技术职称及资格证的，需提供有关证明。
（5）职位需要有基层工作历程的，考试报名职员需开具基层工作历程证明。基层工作历程是指具备在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程。应届毕业生在校期间的社会实践历程，不可以视为基层工作历程。
（6）获得国（境）外学历的职员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查看国（境）外学历认证的相关需求和程序。
（7）职位所需的其他材料
考试报名职员只能选报一个职位。考试报名职员要结合自己实质，认真阅读考试报名职位设定的条件，选报自己合适的职位，预防错报、误报。报名时，考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确。提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处置。
此次招聘考试采取在线报名的方法进行。笔试职位招聘程序为报名、网上资格初审、交费、笔试、资格复审、面试、体检考察和聘用8个环节，报名费95元。免笔试职位招聘程序为报名、网上资格初审、职位改报、资格复审、面试、体检考察和聘用7个环节，报名费15元。考试报名职员因个人缘由未能参加考试的，不予退费。
3.网上资格初审结果查看，考试报名职员登录智联招聘网（http://ershi.hersingdat.com/）查看是不是通过网上资格初审。如未通过，请准时补全资料或改报其他职位。
4.笔试开考比率
师市团场事业单位职位或工作地址在团场的事业单位与招聘研究生的职位不设开考比率，其余职位开考比率为1:2。报名结束后，达不到开考比率的，依据职位报名状况取消或核减职位招聘计划。取消或核减招聘计划的职位于9月17日在第二师铁门关市政务网进行公示。
5.职位取消
对报名人数达不到开考比率的职位取消招聘计划，被取消招聘职位且不申请职位改报的考试报名职员，报名费将于30日内通过原交费途径予以退费。
6.职位改报
被取消招聘职位的考试报名职员可于9月17日12:00-18:00，登录智联招聘网进行职位改报。其他职位资格初审合格职员不能再参与职位改报。
（二）笔试
1.笔试科目
笔试科目包含《职业能力测试》和《综合应用能力》两科（国家通用语言试题），两科分别计时，共计180分钟。《职业能力测试》为客观性考试试题，试题满分为100分，考试时长为90分钟，考试时间为10:00-11:30（北京时间）；《综合应用能力》为主观性考试试题，试题满分为100分，考试时长为90分钟，考试时间为11:30-13:00（北京时间）。
《职业能力测试》分为综合类和教育类两套试题。综合类主要考察公共入门知识，教育类主要考察教育教学入门知识。综合管理类笔试科目为《职业能力测试（综合类）》+《综合应用能力》；教育教师类笔试科目为《职业能力测试（教育类）》+《综合应用能力》。
2.笔试成绩
笔试结束后由第二师铁门关市人力资源和社会保障局依据笔试总体状况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者或考试报名职员有一科无成绩的，不可以进入面试环节。
笔试成绩可通过智联招聘报名网站查看。
（三）资格复审
依据职位需要的资格条件，对考试报名职员的资格条件进行复审。凡与考试报名条件不符的，取消进入下一环节资格。资格复审合格及进入面试职员在第二师铁门关市政务网公布。
（四）面试
1.笔试职位根据考试报名职员笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比率确定进入面试职员，进入面试的最后一名如有数名面试职员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。免笔试职位资格复审合格的职员一并确定为进入面试人选。
2.综合管理类职位采取结构化面试的方法进行，医疗卫生类采取半结构面试的方法进行，教育教师类采取说课（试讲）+答辩的方法进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不可以进入下一环节。
（五）总成绩
参加笔试职员考试总成绩＝笔试成绩/250%+面试成绩50%。
免笔试职员总成绩以面试成绩为准。
如出现总成绩相同状况，依次根据笔试总成绩、《职业能力测试》《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。
面试成绩、总成绩及进入体检职员名单在第二师铁门关市政务网公布。
（六）体检
根据面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比率确定体检职员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织推行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的首要条件下，体检可以采取委托的方法进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（七）递补
在考察环节之前，如有考生舍弃本次招聘考试，视状况依次递补后续考生。体检环节只递补一次。后续环节不再递补考生。
（八）考察
体检合格的考试报名职员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘需要、截止公示前未能提交人事档案和职位所需有关证明材料的职员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的首要条件下，考察可以采取委托的方法进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（九）公示
第二师铁门关市人力资源和社会保障局根据职位拟招聘计划数，依据考试报名职员的考试成绩、体检结果、考察状况等，确定拟聘用职员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。
（十）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，待兵团审核通过下达聘用批复，办理聘用手续。聘用单位与受聘职员准时签订聘用合同，第一次聘期为5年，第一次就业试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。
（十一）到岗后资格复核
拟聘用职员报到后，招聘单位对考生有关状况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
7、监督
第二师铁门关市纪委监委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或员工要严格实行回避规范。对于违反规定的考官、员工，将根据《中共纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。考试报名职员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的，根据上述有关规定处置；不是考试报名范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0996-2028474
8、招聘有关事情
1.请各位考试报名职员务必按时参加各项考务活动，超越时限未参加者，视为自动舍弃。
2.本《公告》确定的时间、地址，因特殊状况发生变化另行公告。公告及有关公告发布的官方网站为兵团考试信息网和第二师铁门关市政务网。因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由考试报名职员自行负责。
3.本公告所附有关文件与公告拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由考试报名职员自行承担。对违反招聘纪律的考试报名职员，按有关规定处置，触犯法律的，交由司法机关依法处置。
4.考试报名职员对自己报名时填写的信息负责。考试报名职员应信守承诺，在在线报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与考试报名职员所持证明材料不同，将被视为失信行为，由此带来的资格审察不合格及其他后果，由考试报名职员自行承担。
5.对考生的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展考试辅导培训，敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。
7.本《公告》由第二师铁门关市人力资源和社会保障局负责讲解。
政策咨询电话：0996-2938238
报名技术和考务咨询电话：022-58703000转分机85054、85672或85629
报名链接：http://ershi.hersingdat.com/
附件：
1.第二师铁门关市2022年下半年事业单位公开招聘员工职位表
2.第二师铁门关市招聘事业单位员工专业参考目录
3.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接
4.笔试需知和成绩无效断定标准
5.兵团第二师铁门关市事业单位公开招聘员工诚信承诺书
第二师铁门关市人力资源和社会保障局
2022年9月4日
文章来源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2022-09-04/8243276.shtml
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